Настройка

6 часов

До 30 человек

Офлайн

Хорошая команда состоит из разных людей – это через разницу в опыте и навыках получить набор способностей, невозможный в одном человеке. Но разница типажей в том числе приводит к трудностям во взаимодействии, непониманиям и конфликтам.

Настройка

За один иммерсивный день снабдим команду инструментами для эффективной коммуникации и лучшего понимания друг друга

Наладить коммуникацию в команде между сотрудниками разных профилей и возрастов

Лучше понять собственные сильные и слабые стороны

Договориться о новых принципах взаимодействие

«Настройка» помогает команде

Как устроены приключения

Бизнес-игра. Через игру разбираем поведение команды и выявляем паттерны для дальнейшей работы.

Контент. Работаем с задачами команды, развиваем навыки и взаимодействие.

Церемония. Создаём опыт, который сближает и делает программу событием.

Бизнес-игра

Через игру разбираем поведение команды и выявляем паттерны для дальнейшей работы.

Контент

Работаем с задачами команды, развиваем навыки и взаимодействие.

Церемония

Создаём опыт, который сближает и делает программу событием.

Бизнес-Игра

1,5 часа

1994

Открытый игровой мир в сеттинге альтернативной России девяностых. Задача команд – пройти испытания и выйти в лидеры, а для этого им нужно не только принимать правильные решения, но и также и распределять роли, учитывая сильные и слабые стороны каждого игрока,

В игре задействованы гейм-мастер и асессоры, которые помогают в режиме реального времени развивать сюжет и собирать анализ по деятельности каждого игрока.

Контент

3 часа

Команда как динамическая система

В рамках контентного блока мы разберем командную работу в двух измерениях. Сначала рассмотрим разные стадии формирования команды и научимся эффективно использовать каждые из них. Что происходит в «шторминге»? Почему «норминг» — не конец, а середина? Как сочетать общие и индивидуальные интересы на разных этапах?

Второй блок посвящен сильным и слабым сторонам каждого участника. Как сочетать разные поколения, типы личности и профессиональные качества в одной команде так, чтобы они понимали друг друга и дополняли?

Церемония

1,5 часа

Голос за чаем

Завершаем день большой регламентированной чайной церемонией. Изучаем особенности чайного дела и параллельно проводим рефлексию дня, фиксируя новые принципы взаимодействия.